#优质好文激励计划#
核心条件：
年龄达标：企业职工男50岁/女45岁，机关事业单位职工同标准，灵活就业人员同标准。缴费年限：养老保险累计满15年，特殊情形可豁免但需提供证明。完全丧失劳动能力：需经地级市以上劳鉴委鉴定确认。
鉴定程序：
企业职工：提交申请→单位审核→社保初审→省级劳鉴→公示7天→次月发津贴。机关职工：同企业流程+省级二次抽检（10%概率），需提供工作年限证明。灵活就业人员：自行提交材料至社保机构，签署无档案承诺书。
关键时间节点：
2025年1月1日：新申请者须参加年度复查，未参加者60天后停发津贴。2025年底：粤港澳大湾区灵活就业人员津贴区域差异显著，如深圳比东莞高35%。2024年底前已办者：待遇不变但需重新鉴定。
预见性提醒：
距退休超5年：前五年仅领基础养老金，后期按正常退休待遇核算。骗取津贴：责令退回并追究法律责任，2025年起执行。区域差异：需重点关注粤港澳大湾区政策，如深圳全额拨款单位待遇更高。
