1949年初，北平城刚解放没几天，王明贵就接到通知——把160师交出去，自己保留师职跟着工作组南下。这消息来得突然，把部队交给别人，自己空着手走，这事搁谁身上都不好受啊。
要知道，王明贵可不是一般人。这位从抗联出来的老革命，当年跟着苏联红军打进东北的时候，比曾克林的部队还要早到。那会儿在周保中的带领下，抗联干部分散到各地，建立武装、接收政权，忙得脚不沾地。王明贵带着人马拉起队伍，当上了嫩江省人民自卫军司令，专门负责后方扩编部队、剿匪这些要紧活儿。
后来延安来的刘锡五等人到了齐齐哈尔，嫩江省人民自卫军改成省军区，王明贵当司令，刘锡五兼着政委。那时候东北的主要工作就是剿匪，嫩江、合江、黑龙江这些地方土匪多得很，不把他们收拾了，政权根本立不住脚。大家伙儿花了大力气，一直干到1947年初春才算消停。
到了1948年2月，王明贵离开省军区去骑兵师当师长。没过多久骑兵师改编，他又调到独8师当师长。这支部队可了不得，都是佳木斯和牡丹江一带翻身的农民，俘虏和解放过来的战士很少，成分相当纯正。
辽沈战役打完，十几个独立师编进12个野战军，独6师改成47军160师，跟着大部队进了关。可平津战役一结束，上头就把160师的师长位置给调整了，让45军133师师长吴烈来接手，王明贵调出去但保留师职。
这就让人纳闷了，凭啥要这么安排？
说白了，上面是有考虑的。京津虽然解放了，可潜伏的敌特分子多得是，得抽调160师来加强警卫工作，保护中央首长的安全。你可能要问了，160师又没打过什么大仗，还是从地方部队升上来的，战斗力也不算最强，怎么就挑中这支队伍了？
咱们得从几个角度琢磨琢磨。
第一点，这支部队成分好啊。要是部队里塞满了俘虏和解放战士，能担负警卫工作吗？警卫可不是闹着玩的，家庭出身、个人历史都得查个底朝天，确保首长的安全万无一失。想当年部队刚进东北扩编的时候，不少日伪时期的宪兵、警察，还有土匪都混进了革命队伍，中途看风向不对成建制反水，那后果多严重。
第二点，平津战役打完，华北和东北都没战事了。虽说160师缺少大战经验，可执行剿匪或者警卫任务绝对没问题。长江以南还没解放呢，需要主力部队去打仗，留下这支队伍再合适不过。
可能有人要问，那干嘛不让王明贵继续指挥部队搞警卫，非得换成吴烈？
这里头的门道就更多了。吴烈是土地革命和抗战时期中央警卫团出来的老人，长期干警卫工作。要不是抗战胜利执行中央迁址任务，他也不会来冀热辽，更不会编进东北部队当师长，说不定一直就在中央首长身边待着。
现在华北没战事了，可警卫工作可不是谁想干就能干的，得有丰富的经验。担负警卫工作的压力，说句不夸张的话，比打仗还大。一切都得小心翼翼，来不得半点马虎。上头咋没调吴烈指挥的133师编入卫戍部队呢？因为那支部队不断补充俘虏和解放战士，战斗力也强，应该放到前线继续发挥作用。
160师留下来之后，主要干啥呢？清剿京郊地区的游勇散兵、肃清敌特分子、打击盗匪流氓、稳定社会秩序，还得担负北京卫戍警卫任务。后来160师改成207师，编进京津卫戍区司令部序列，警卫工作归社会部和公安部管。
王明贵把部队交出去以后，调去上干大队工作。上干大队专门培训师、团级干部，四野主力南下的时候，组建了南下工作团，他也在里头。南下干部团给地方输送干部，他一路走到广西，担任中南军政大学广西分校副校长，继续干培养干部的活儿。
在广西工作了几年，又被调回老家黑龙江，担任军区副司令。
你仔细琢磨琢磨，这个安排其实挺有讲究的。王明贵是抗联出身，在东北根据地工作时间长，对后方建设、剿匪、扩编部队这些工作门儿清。可警卫工作是另一回事，需要特殊的经验和技能。吴烈从中央警卫团出来，干了多年警卫工作，让他接手160师担负警卫任务，那是专业对口。
再说了，王明贵去培训干部也不是屈才。那时候解放战争打得火热，各地急需大量干部，培养干部的重要性一点不比打仗差。南下工作团为新解放区输送干部，这可是关系到能不能巩固政权的大事。王明贵在东北搞过根据地建设，有丰富的实战经验，培养出来的干部自然差不了。
这事儿从另一个角度看，也反映出当时组织工作的灵活性。部队调整不是拍脑袋决定的，而是根据实际需要来安排。160师成分好，适合警卫工作；吴烈有警卫经验，适合当这个师长；王明贵有建设根据地的经验，适合培养干部。各归其位，各尽其能。
话说回来，对王明贵个人来说，这个调整肯定有些失落。毕竟自己亲手带出来的部队，说交就交了。可革命工作需要服从大局，哪里需要就去哪里。从他后来的履历看，培养干部、担任军区副司令，每一步都走得扎实。
那个年代的干部就是这样，组织需要干啥就干啥，没那么多讲价还价。打仗、建政、培养干部，哪样都是为革命事业出力。王明贵从抗联战士到省军区司令，从师长到培养干部，最后回到家乡当军区副司令，这一路走来，每个岗位都留下了自己的贡献。
咱们今天回头看这段历史，会发现那时候的干部调动确实有深意。不是简单的人事变动，而是根据形势发展、任务需要来统筹安排。160师留守北京担任警卫，为新中国的安全稳定做出了贡献；王明贵南下培养干部，为建设新解放区输送了人才。每个人都在自己的位置上发光发热。
这件事也给我们一个启示：个人的进退得失，要放在大局中去看待。有时候看似吃亏，实际上是组织对你的信任和重用，只是换了个方式而已。王明贵交出部队的时候，可能心里也不是滋味，可后来的工作证明，他在新岗位上同样干得出色。
你要问我对这事儿怎么看？我觉得那个年代的干部，心里装的是革命事业，不是个人得失。组织上需要你去哪里，你就去哪里，这才是真正的革命者。王明贵能从抗联一路走到军区副司令，靠的就是这份觉悟和担当。
现在回头看，那个特殊年代的人事调整，每一步都有它的道理。160师担负警卫任务，确保了中央首长的安全；王明贵培养干部，为新中国建设输送了人才。这样的安排，从大局看是明智的，从个人看也是合理的。
你觉得当年的这个安排合理吗？如果是你，会怎么看待这样的调动？欢迎留言说说你的看法。
